„Zmiana jest nieuchronna. Wzrost jest opcjonalny.”
– John C. Maxwell
Co dla Lidera?
Twój rozwój - moje zaangażowanie
Nazywam się Magdalena Daniluk-Mikłasz, jestem psychologiem, certyfikowanym Coachem Biznesu i Kariery oraz Mentorem, który od lat wspiera menedżerów w budowaniu ich skutecznego i empatycznego przywództwa. Dzięki połączeniu solidnych podstaw teoretycznych
i 14-letniego doświadczenia praktycznego w biznesie, oferuję usługi, które wyróżniają się na tle konkurencji – nie tylko wiedzą, ale przede wszystkim skutecznością i zaangażowaniem.
Dlaczego warto wybrać
Rozwijalnię Talentów?
1. Doświadczenie i wiedza: Posiadam bogate doświadczenie w pracy z liderami na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Rozumiem specyfikę wyzwań, przed którymi stają zarówno doświadczeni menedżerowie, jak i osoby dopiero awansujące na stanowiska kierownicze. Moje wykształcenie, w tym studia z zakresu Psychologii Biznesu, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Akademii Trenera i Menedżera HR, dają mi unikalną perspektywę łączącą wiedzę teoretyczną z praktyką.
2. Indywidualne podejście: Każda współpraca zaczyna się od dogłębnego zrozumienia Twoich potrzeb i wyzwań. Oferuję indywidualne podejście, które uwzględnia specyfikę Twojej roli, cele zawodowe oraz wyzwania, przed którymi stoisz. Jestem nie tylko profesjonalistką, ale również osobą, która potrafi słuchać, empatycznie wspierać i inspirować do działania.
3. Skuteczność: Moje podejście do coachingu i mentoringu jest nastawione na konkretne rezultaty. Klienci cenią mnie za nastawienie na rezultaty, wiedzę psychologiczną i biznesową, co pomaga osiągnąć im zamierzone wyniki. Wspólnie zidentyfikujemy Twoje potrzeby i opracujemy skuteczną strategię, która pomoże Ci je osiągnąć.
4. Odkrywanie Talentów: Jako certyfikowany Konsultant narzędzia Facet5, specjalizuję się w odkrywaniu i rozwijaniu talentów. Pomogę Ci zrozumieć mocne strony Twoje i Twojego zespołu, co pozwoli na pełne wykorzystanie potencjału w codziennej pracy. To podejście nie tylko zwiększy efektywność pracy, ale również przyczyni się do Twojego długofalowego sukcesu.
5. Autentyczność i relacje: Klienci często podkreślają, że praca ze mną nie tylko przyniosła im rezultaty, ale również pomogła lepiej zrozumieć siebie, swoje potrzeby i zasoby. Moja empatia i zdolność do budowania zaufania, ale przede wszystkim doświadczenie biznesowe i znajomość wyzwań liderów są kluczowe dla efektywnego rozwoju osobistego i zawodowego.
Coaching dla Lidera - Zamień ze mną wyzwania w sukcesy
Jeżeli jesteś menedżerem lub liderem, który stoi przed wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołem, podejmowaniem strategicznych decyzji czy rozwojem własnych kompetencji, mój coaching pomoże Ci odkryć nowe możliwości i skutecznie je zrealizować. Wspólnie opracujemy plan działania, który pozwoli Ci nie tylko osiągnąć cele, ale również zbudować silniejsze i bardziej zintegrowane zespoły.
Mentoring dla Menedżerów – Przewodnik na ścieżce Twojej kariery
Jeżeli awansujesz na stanowisko menedżerskie lub chcesz rozwijać swoje kompetencje zarządcze, mój mentoring pomoże Ci pewnie stawiać kolejne kroki w karierze lidera. Dzięki mojemu doświadczeniu
i zaangażowaniu, otrzymasz wsparcie, które pomoże Ci unikać pułapek i efektywnie pokonywać wyzwania zawodowe.
Nie czekaj - zainwestuj w swój rozwój
Zdaję sobie sprawę, że decyzja o podjęciu współpracy z coachem lub mentorem jest kluczowa dla Twojego rozwoju. Dlatego oferuję
20-minutową bezpłatną konsultację online.
To doskonała okazja, by porozmawiać o Twoich celach i wyzwaniach oraz sprawdzić, jak mogę Ci pomóc w osiągnięciu sukcesu.
Skontaktuj się ze mną już dziś i przekonaj się, że razem możemy osiągnąć więcej.
Miałam możliwość współpracować z Magdą w procesie rozwoju przywództwa i talentów. Magda to nastawiona na rozwój i uczenie się osoba, podchodząca z ogromną ciekawością i otwartością na nowe wyzwania. Empatyczna obserwatorka i pasjonatka rozwoju ludzi. Potrafi rozmawiać i wzbudza zaufanie w relacjach „jeden na jeden” ale też patrzy na rozwój kompetencji i zaangażowania pracowników holistycznie, wspierając je systemowo, poprzez procesy, rutyny i narzędzia. Jej optymizm i pogodne usposobienie jest zaraźliwe (…)
Anna Karecka, Executive master coach MCC ICF | HR consultant | Ex HR Director and Development & Coaching Director in Coca-Cola system | MBA lecturer